风暴不断的经济市场,再遇英国退欧和新的全球病毒限制。

当前经济市场受英国退欧和全球病毒限制的双重影响，面临诸多不确定性，未来交易市场走势复杂，黄金作为避险工具可能再创新高，但需综合多方面因素判断。英国退欧对市场的影响 脱欧谈判进展与英镑走势：英国首相约翰逊明确表示，若与欧盟无法达成协议，他准备退出谈判。主要分歧在于捕鱼权和国家援助问题。

近日，全球金融市场经历了前所未有的动荡，股市崩盘、债券价格下跌、商品期货受挫，各类资产均受到冲击。从华尔街到亚洲及欧洲的主要交易所，都经历了“黑色星期一”的严峻考验，市场信心受到严重打击。

北京时间周四21：30，欧洲央行行长德拉基将召开新闻发布会，其言论常引发市场波动，被视为重大不确定因素。欧洲央行当前政策立场及预期 维持现状预期：外界普遍预计欧洲央行本周将按兵不动，维持基准利率和购债刺激计划不变。

一枝独秀的潜力：在全球经济触顶回落的背景下，中国经济有望展现出一枝独秀的潜力。

强势美元引发全球货币波动，韩元创十三年新低，日元接近新低，人民币下半年面临贬值压力但整体可控。

处于降息风暴中的欧元既面临危机，也蕴含新机遇，整体走向取决于经济数据、政策调整及国际形势的动态平衡。

全球蔓延的德尔塔为何导致重症率升高?专家对此是如何解读的?

1、形成原因同时感染多种变体：人们有时会同时感染两种变体的冠状病毒。

2、降低医疗系统压力：德尔塔病毒导致的高重症率曾使多国医疗资源濒临崩溃。疫苗通过减少重症病例，可避免医疗系统过载，为其他疾病治疗保留资源。例如，在疫苗广泛接种后，英国因德尔塔住院的患者中，未接种者占比超90%，凸显疫苗对医疗资源的保护作用。

3、疫情防控与战略调整新冠疫情的全球蔓延揭示了公共卫生体系的脆弱性，也推动了防控策略的动态优化：群体免疫测试：在疫苗接种率提升的背景下，需通过数据监测评估免疫效果，包括感染率、重症率、致死率等指标。例如，以色列通过高接种率实现疫情控制，为其他国家提供参考。

中国疫情预计会出现几轮疫情

1、疫情将出现“一峰三波”的情况，大约持续3个月的时间。从去年12月中旬至1月中旬，将为第一波疫情；受到春节期间人员流动的影响，第二波疫情将在1月下旬至2月中旬；第三波疫情则受到春节返岗返工的影响，时间在2月下旬至3月中旬。

2、人群感染风险会增加，五六月份时疫情变化会非常明显，可能会面临第二波冲击。

3、第三波疫情的潜在风险因素病毒变异的不确定性：新冠病毒（如奥密克戎亚型）仍在持续变异，若出现免疫逃逸能力显著增强的新变种，可能引发新一轮传播。但目前全球监测数据显示，主流变异株的致病性未出现明显反弹。

4、中国疫情第二轮爆发。根据查询相关公开信息，中国工程院院士张伯礼在共同、共享、共筑生命健康分论坛上研判，短期内会出现新冠病毒感染人数增加，整体来看，情况是往好的方向发展，疫情的高峰会在2023年的一二月份到来。

5、杭州个别学校出现阳性学生并不代表疫情再次大规模开始，属于正常现象，目前没有证据表明新冠病毒开始新一轮社会面传播。具体分析如下：当前疫情形势的总体判断中国疫情政策调整后，大部分人群已集中感染新冠病毒并产生抗体，人群免疫屏障显著加强。目前新冠病毒虽未完全消失，但短期内不会出现第二次大规模流行。

6、总的来说，中国第二轮疫情爆发是在2020年1月20日，但通过采取一系列有效的防控措施，中国成功地控制了疫情的传播，保护了人民的生命安全和身体健康。至于2023年的第二波疫情，目前尚未有大规模爆发的迹象。一些专家预测，第二波疫情可能会在2023年5月开始逐渐爆发，6月可能迎来一个高峰期。

四川甲流疫情(要最新的哈)

1、(成都商报记者 蓝岚)昨日，省卫生厅通报，10月28日15时至昨日15时，四川省新增甲型H1N1流感病例124例，累计确诊2592例；新增治愈139例，累计治愈2186例；无死亡病例。

2、目前公开信息还没有明确指出2025年全国甲流爆发最厉害的具体地方，因为甲流疫情严重程度在不同时期和地区会动态变化。根据2025年11月中旬前后的监测数据，流感疫情发展较快的省份主要集中在南方和北方的部分区域。

3、目前公开信息还没有明确指出2025年甲流疫情最严重的具体地区。根据中国疾病预防控制中心发布的《全国急性呼吸道传染病哨点监测情况（2025年第47周）》，全国门急诊流感样病例中流感阳性率已接近45%，整体进入中流行水平，部分省份则已达到高流行水平。

4、目前无法确切知晓2025年甲流疫情较为严重的具体城市。甲流疫情的严重程度在不同年份会受多种因素影响，包括病毒变异情况、人群免疫力、防控措施实施力度、人口流动与聚集程度等。

又裁员!M&S宣布再裁七千人,Tesco&Waitrose供应商爆发疫情,72人...

1、近期多家药企裁员情况属实，涉及以岭药业、哈药、M司、小S司、小B司及一家互联网医疗公司（Y司），裁员原因包括业绩波动、合规问题、集采影响、架构调整及公司亏损等。具体如下：以岭药业 裁员背景：2020年因连花清瘟胶囊销量激增，公司曾扩招销售人员；但近期业绩回落，需优化团队。

2、赔偿标准：据当事人透露，M司的裁员赔偿为N+2，这在业内属于基本水平，并无特别惊喜。

3、思科裁员并非人均赔偿百万，被裁的中年人仍有诸多机会，通过自我调整完全可以重新开始。思科裁员情况及赔偿说明思科被传在中国区裁员，实际是上海一个部门因产品被淘汰而裁员，并非大规模全面裁员。每个被裁员工可补偿N+7，两年后还可申请再回思科。

4、你大概能赔M+1的工资，赔约大概一个半月工资。合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。